Traumjob Handyverkäufer?
Diverse Stellenangebote bieten immer wieder Jobs als Handyverkäufer und loben in der Stellenanzeige die Möglichkeiten dieser Arbeitsstelle. Neben guten Verdienstmöglichkeiten werden auch Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Arbeitszeiten angepriesen. Was steckt wirklich hinter diesen Versprechungen und halten die Stellenangebote diese auch. Diese Frage sollten im Falle eines Bewerbungsgespräches abgeklärt werden.
Für viele junge Leute bieten diese Stellenangebote in erster Linie den vermeintlichen Einstieg ins technische Schlaraffenland, wo immer das neuest Handy genutzt werden kann. Handyverkäufer benötigen jedoch eine gewisse Grundbildung, um den Anforderungen des Jobs gerecht werden zu können.
Was sollte für die ausgeschriebene Stelle mitgebracht werden?
Häufig wird im Stellenangebot eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie ein fundierter Umgang mit dem PC erwartet Ebenfalls erforderlich sind eine kundenorientierte Haltung und Teamfähigkeit. Mit unter werden von den Bewerbern zudem Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche sowie technisches Interesse vorausgesetzt. In vielen Großstädten ist meist auch eine Fremdsprache Einstellungskriterium. Grundvoraussetzung für die Bewerbung auf solche Stellenangebote ist jedoch ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Was wird von einem Handyverkäufer tatsächlich erwartet?
Die Stellenangebote suggerieren dem Interessenten eine 40-Stunden-Woche bei guter Bezahlung. Von den zukünftigen Angestellten wird jedoch zum nicht immer festgelegten Grundgehalt eine Anstellung auf Provisionsbasis erwartet. Zudem müssen Handyverkäufer über die aktuellen Neuerungen im Telekommunikationsbereich Bescheid wissen, um den Kunden jegliche Fragen und technischen Finessen ausführlich erläutern zu können und um für den Kunden Licht ins Dunkel des Tarifdschungels zu bringen. Eine kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft ist demzufolge unumgänglich. In erster Linie muss ein Handyverkäufer allerdings verkaufen können, sprich eine gute Redegewandtheit besitzen, um das Verkaufsgespräch zu einem positiven Abschluss bringen zu können.
Die Bewerber auf diese Stellenangebote sollten generell vorab ihre Neigung und Ihre Fertigkeiten mit dem Anforderungsprofil des Handyverkäufers vergleichen, um so sicher zu stellen, dass der Wunschjob mit den eigenen Vorstellungen kongruent ist.